• [单选题]建筑材料按化学成分分类方法中,下列哪项是错误的( )。
  • 正确答案 :B
  • 高分子合成材料

  • 解析:建筑材料按化学成分分类分为无机材料、有机材料和复合材料。

  • [多选题]下列关于建筑详图基本规定的说法中,正确的是( )。
  • 正确答案 :BDE
  • 楼梯平面图必须分层绘制,一般有底层平面图,标准层平面图和顶层平面图

    楼梯间剖面图只需绘制出与楼梯相关的部分,相邻部分可用折断线断开

    楼梯节点详图一般采用较大的比例绘制,如1:1、1:2、1:5、1:10、1:20等

  • 解析:内外墙节点一般用平面和剖面表示。楼梯详图一般包括三部分内容,即楼梯平面图、楼梯剖面图和节点详图。楼梯平面图必须分层绘制,一般有底层平面图,标准层平面图和顶层平面图。楼梯间剖面图只需绘制出与楼梯相关的部分,相邻部分可用折断线断开。楼梯节点详图一般采用较大的比例绘制,如1:1、1:2、1:5、1:10、1:20等。

  • [多选题]砖块排列时尽可能采用主规格的砖块,主规格的砖砌块应占总量的75%~80%。
  • 正确答案 :
  • 解析:砖块排列时尽可能采用主规格的砖块,主规格的砖砌块应占总量的75%~80%。

  • [多选题]下列各部门中,不属于项目经理部可设置的是( )。
  • 正确答案 :CE
  • 设备检查检测部门

    企业工程管理部门

  • 解析:一般项目经理部可设置经营核算部门、技术管理部门、物资设备供应部门、质量安全监控管理部门、测试计量部门等5个部门。

  • [单选题]缩短工作日不适用于( )工作。
  • 正确答案 :D
  • 突击性

  • 解析:从事矿山、高山、有毒有害、特别繁重体力劳动的劳动者。

  • [单选题]若信访人对行政机关作出的信访事项处理意见不服,可以申请复查。复查的程序不包括( )。
  • 正确答案 :B
  • 举证

  • 解析:复查的程序分为申请、审查和做出复查意见三步。

  • [多选题]对重大、复杂、疑难的信访事项,可以举行听证。
  • 正确答案 :
  • 解析:对重大、复杂、疑难的信访事项,可以举行听证。

  • [单选题]人力资源计划中应解决的核心问题是( )。
  • 正确答案 :B
  • 企业的人力资源保障问题

  • 解析:企业的人力资源保障问题是人力资源计划中应解决的核心问题。

  • [单选题]期间费用不包括( )。
  • 正确答案 :C
  • 生产费用

  • 解析:期间费用一般包括营业费用、管理费用和财务费用三类。

  • [多选题]时间研究产生的数据可以在很多方面加以利用,除了作为编制人工消耗量定额和机械消耗量定额的依据外,还可用于( )。
  • 正确答案 :ABCE
  • 在施工活动中确定合适的人员或机械的配置水平,组织均衡生产

    制定机械利用和生产成果完成标准

    为制定金钱奖励目标提供依据

    检查劳动效率和定额的完成情况

  • 解析:时间研究产生的数据可以在很多方面加以利用,除了作为编制人工消耗量定额和机械消耗量定额的依据外,还可用于:在施工活动中确定合适的人员或机械的配置水平,组织均衡生产;制定机械利用和生产成果完成标准;为制定金钱奖励目标提供依据;确定标准的生产目标,为费用控制提供依据;检查劳动效率和定额的完成情况;作为优化施工方案的依据。

  • [单选题]某公司欲与乙签订一份为期3年的劳动合同,试用期不得超过( )。
  • 正确答案 :B
  • 6个月

  • 解析:劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

  • [单选题]劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数( )的管理人员。
  • 正确答案 :A
  • 8%

  • 解析:劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员,不得低于注册人数的8%。

  • [单选题]下列各项中,不属于劳务报酬计算方式的是( )。
  • 正确答案 :D
  • 零星用工

  • 解析:劳务报酬可以采用以下方式:固定劳务报酬(含管理费);约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算;约定不同工作成果的计件单价(含管理费),按确认的工程量计算。

  • [单选题]从2011年起,安全生产事故中一次死亡补偿金标准,按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的( )倍计算。
  • 正确答案 :D
  • 20

  • 解析:从2011年起,安全生产事故中一次死亡补偿金标准,按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。

  • [单选题]职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为( )。
  • 正确答案 :A
  • 一级伤残为24个月的本人工资

  • 解析:职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资;二级伤残为22个月的本人工资;三级伤残为20个月的本人工资;四级伤残为18个月的本人工资。

  • [单选题]在处理大量的劳动纠纷过程中,分包企业是否与所使用的农民工( ),是解决纠纷的重要保障。
  • 正确答案 :B
  • 签订劳动合同

  • 解析:在处理大量的劳动纠纷过程中,分包企业是否与所使用的农民工签订劳动合同,是解决纠纷的重要保障。

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