正确答案: ABDE

依照企业破产法规定进行重整的 生产经营发生严重困难的 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的 因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的

题目:根据《劳动合同法》,用人单位有权实施经济性裁员的情形有( )

解析:有下列情形之一,需要裁减人员20人以上或者裁成不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(1)依照企业破产法规定进行重整的;(2)生产经营发生严重困难的;(3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

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学习资料的答案和解析:

  • [多选题]施工总平面图的设计原则是( )。
  • 依据施工部署、施工方案

    减少二次搬运、减少占地

    利于减少扰民、环境保护和文名施工


  • [多选题]根据《建设工程质量管理条例》,关于总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的法律责任的说法,正确的有( )
  • 分包单位应当按照分包合同约定对其分包工程的质量向总承包单位负责

    总承包单位与分包单位对分包工程的质量承担连带责任

  • 解析:《建设工程质量管理条例》第27条规定,总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的,分包单位应当按照分包合同的约定对其分包工程的质量向总承包单位负责,总承包单位与分包单位对分包工程的质量承担连带责任。

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