正确答案: A

制度

题目：企业培训的成功有赖于培训（ ）的指导与规范。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]一般员工提出辞职时，组织应该（ ）

为员工解决困难把他争取回来

[多选题]关于应用性文章的论述．正确的有（ ）。

贵在务实

为办理事情、解决问题而写

要利于行动

[多选题]坚持集体主义的要求是( )．

把集体利益放在笫一位

集体利益高于个人利益

必要情况下为集体利益而牺牲个人利益

[多选题]设计薪酬制度时，要构建相应的支持系统，如( )．

绩效考核系统

用工系统

技能开发系统

晋升调配系统

[多选题]绩效管理系统设计的四阶段法认为，一个良好的绩效管理系统应由( )组成。

定义绩效

绩效考评

绩效改善

绩效反馈

解析：ACDE【解析】绩效管理系统设计的四阶段法设计方案之一认为，企业绩效管理作为一个完整的人力资源子系统，它是由定义绩效、绩效考评、绩效反馈和绩效改善四个阶段所组成。方案二认为绩效管理是由决定绩效考评内容、选择绩效考评方法、绩效考评结果反馈和检讨绩效考评系统四个方面组成的有机系统。

[单选题]是人力资源开发的最高目标．

人的发展

解析：A【解析】人力资源开发总体目标是指进行人力资源开发活动所争取达到的一种未来状态，是开展各项人力资源开发活动的依据和动力．促进人的发展是人力资源开发的最高目标，开发并有效运用人的潜能是人力资源开发的根本目标．