正确答案: A

建立公司制农民工工资的约束和保障机制

题目：下列不属于法律途径解决工资纠纷的是( )。

解析：在用人单位拖欠工资的情况下，务工人员与用人单位协商无果时，可以通过下列法律途径解决：向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向当地劳动保障监察机构举报投诉；通过法律诉讼途径解决。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]合同无效的原因在于欠缺能力或欠缺权利。

解析：无效合同是指虽经当事人协商成立，但因不符合法律要求而不予承认和保护的合同。

[多选题]劳务分包企业中，劳务员可以不具有安全资格证书。

解析：每个注册劳务分包企业的法人代表、项目负责人、专职安全员必须具有安全资格证书。

[单选题]当劳务队伍的总人数超过( )以上时，必须配备一名专职劳务员。

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解析：队伍人数在百人以上的劳务分包企业，必须配备一名专职劳务员。