正确答案: B

女职工生育享受不少于90天的产假

题目：关于女职工特殊劳动保护的说法，正确的是( )。

解析：根据《劳动法》第59条：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 第60条：不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 第61条：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第62条：女职工生育享受不少于九十天的产假。 第63条：不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 本题是较为常见的一种出题考核方式，强调考生对法条记忆的准确性。教材中将女职工与未成年工特殊保护规定一并罗列，复习时应加以区分记忆。A项错误，此项规定针对的是怀孕期间的女职工；C项、D项针对的是未成年工；B项正确。需注意的是，2012年4月28日施行的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假。 【考点】考查女职工特殊的劳动保护规定

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[单选题]采用悬臂浇筑法施工多跨预应力混凝土连续梁时，正确的浇筑顺序是( )。

0号块→主梁节段→边跨合龙段→中跨合龙段

解析：本题考查的是悬臂浇筑法。墩顶梁段(0号块)→墩顶梁段(0号块)两侧对称悬浇梁段→边孔支架现浇梁段→主梁跨中合龙段。

[单选题]施工方进度控制的主要工作环节是（ ）。

编制施工进度计划及相关的资源需求计划、组织施工进度计划的实施和施工进度计划的检查与调整

解析：按照动态控制原理，施工方进度控制的主要工作环节包括编制施工进度计划及相关的资源需求计划、组织施工进度计划的实施和施工进度计划的检查与调整。因此，选项D正确。

[单选题]在竣工结算阶段，除专用合同条款另有约定外，发包人应在签发竣工付款证书后的（ ）天内，完成对承包人的竣工付款。

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