正确答案: BCE

安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬

题目：下列选项中，说法正确的是( )。

解析：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(1)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

查看原题查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]下列不属于用人单位违反对女职工及未成年保护规定的法律责任是( )。

吊销营业执照

解析：用人单位违反对女职工及未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。

[多选题]农民合同制工人应该参加失业保险，用工单位按照规定为农民工缴纳社会保险费，农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

解析：我国1999年颁布的《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位招用的农民合同制工人应该参加失业保险，用工单位按照规定为农民工缴纳社会保险费，农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

[单选题]无民事行为能力人只能通过( )订立合同。

法定代理人

解析：无民事行为能力人只能通过法定代理人订立合同，不能独立订立合同，否则，在法律上是无效的。

[单选题]未定履行期限的债权，诉讼时效从( )开始计算。

权利成立之日

解析：未定履行期限的债权，诉讼时效从权利成立之日开始计算。

[多选题]90%的一般技术工人、特种作业人员、劳务普工注册人员须持有相应工种的岗位证书。

解析：一般技术工人、特种作业人员、劳务普工注册人员必须100%持有相应工种的岗位证书。

[单选题]下列哪项不属于进场作业的劳务人员必须具备的证书( )。

高中毕业证

解析：进场作业人员应具备有效的身份证、务工证、计划生育证，严禁使用无证盲流和童工。

[单选题]发包方与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同的，其后果是( )。

合同无效

解析：发包方与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同的，被认定为合同无效

[单选题]劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险，其保险费用由( )支付。

劳务分包企业

解析：劳务分包人必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险。