[单选题]工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和( )。
正确答案 :B
工作说明书
解析:工作岗位分析的最终成果—工作说明书、岗位规范以及职务晋升图等一系列文件,必须以工作岗位的再设计、再改进为基础,才能发挥其应有的各种职能和作用,全面实现人力资源管理的基本目标。
[多选题]外部招聘存在的不足包括( ).
正确答案 :ABCD
进入角色慢
筛选难度大、时间长
招聘成本大
影响内部员工积极性
解析:ABCD【解析】外部招聘的缺点包括:筛选难度大,时间长;进入角色慢;招聘成本大;决策风险大;影响内部员工的积极性.
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