正确答案: A

应按乙、丙的意见做出仲裁裁决

题目:甲、乙、丙三人组成仲裁庭,甲为首席仲裁员,甲认为应该支持申请人的主张,乙、丙认为不应支持申请人的主张,关于仲裁裁决的说法,正确的是( )。

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学习资料的答案和解析:

  • [多选题]某工程合同价为1500万元,分两个区段,有关情况如下表所示。 保留金在竣工验收和缺陷责任期满后分两次支付,各50%;误期损害赔偿费限额为合同价的5%,缺陷责任期为1年。 [JZ492_194_2.gif] 问题: 1.该工程误期赔偿费为多少? 2.所扣保留金应何时退还?应给承包商退还多少?

  • [多选题]为避免指令矛盾,矩阵组织结构可以选择的运行模式有( )。
  • 以横向指令为主

    以纵向指令为主

  • 解析:本题考查的是施工管理的组织结构。在矩阵组织结构中为避免纵向和横向工作部门指令矛盾对工作的影响,可以采用以纵向工作部门指令为主或以横向工作部门指令为主的矩阵组织结构模式。

  • [单选题]《工伤保险条例》的规定,职工因工死亡,其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金为( )。
  • 6个月的统筹地区上年度职工月平均工资


  • [多选题]当计算工期不能满足要求工期时,需要压缩关键工作的持续时间以满足工期要求。在选择缩短持续时间的关键工作时宜考虑( )。
  • 缩短持续时间对质量影响不大的工作

    缩短持续时间所需增加的费用最少的工作

    有充足备用资源的工作

    缩短持续时间对安全影响不大的工作

  • 解析:因为缩短持续时间的关键工作应考虑的因素为质量安全、资源、费用。所以这道题的正确答案为A、B、C、E。

  • [单选题]劳务派遣单位与被派遣的劳动者签订的劳动合同最低期限为( )。
  • 2年

  • 解析:本题考查的是合法用工方式与违法用工模式的确定。用工单位应当履行下列义务:(1)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(2)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(3)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;(4)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;(5)连续用工的,实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

  • [单选题]下列岩石中,属于水成岩的是( )。
  • 石灰岩

  • 解析:花岗岩、玄武岩属于火成岩;石英岩属于变质岩;水成岩包括石灰岩和砂岩。故本题选B。

  • [单选题]编制砖砌体材料消耗定额时,测定标准砖砌体中砖的净用量,宜采用的方法是( )。
  • 理论计算法

  • 解析:材料净用量的确定,一般有以下几种方法。(1)理论计算法理论计算法是根据设计、施工验收规范和材料规格等,从理论上计算材料的净用量。如砖墙的用砖数和砌筑砂浆的用量可用下列理论计算公式计算各自的净用量。砖砌体材料用量计算:标准砖砌体中,标准砖、砂浆用量计算公式:[JZ481_74.gif]式中K--墙厚的砖数×2(墙厚的砖数是0.5砖墙、1砖墙、1.5砖墙……)每1m3标准砖砌体砂浆净用量=1m3砌体-1m3砌体中标准砖的净体积每1m3标准砖砌体砂浆净用量=1-0.24×0.115×0.053×标准砖数量每1m3标准砖砌体砂浆净用量=1-0.0014628×标准砖数量标准砖(砂浆)总消耗量=净用量×(1+损耗率)(2)测定法根据试验情况和现场测定的资料数据确定材料的净用量。(3)图纸计算法根据选定的图纸,计算各种材料的体积、面积、延长米或重量。(4)经验法根据历史上同类项目的经验进行估算。因此,正确选项是C。【考点】材料消耗定额的确定方法。

  • 考试布丁
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