[多选题]社会保险法调整的对象为（ ）．

正确答案 ：ABC

社会保险管理机关与管理相对人之间的关系

社会保险经办杨柳与用人单位和劳动者之间的关系

社会保险监督杨柳与社会保险管理和经办机构,用人单位和劳动者之间的关系

[多选题]法律规范的渊源即它的存在形式，包括（ ）。

正确答案 ：CD

国际渊源

国内渊源

[多选题]制定招聘计划的主要依据有（ ）。

正确答案 ：CD

人力资源规划

工作分析

[多选题]下列各项属于适应性现场培训程序的是（ ）。

正确答案 ：BCDE

确定现场培训的指导者

颁发上岗证

编写现场培训指导书

培训结束后对受训者进行考试或考核

解析：适应性现场培训的程序包括：①确定培训项目；②编写现场培训指导书；③确定现场培训的指导者；④培训结束后对受训者进行考试或考核；⑤颁发上岗证。A项属于以改善绩效、培训人才为目的的现场培训程序。

[单选题]劳动法的首要原则是（ ）。

正确答案 ：C

保障劳动者的劳动权

解析：我国《宪法》第四十二条规定：“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产：的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。”第三十三条规定：“国家尊重和保障人权。”根据《宪法》的上述规定和其他有关规定，劳动法的首要原则是保障劳动者的劳动权。

[多选题]对领导行为的早期研究显示出（ ）。

正确答案 ：AB

关怀维度

结构维度

解析：对领导行为的早期研究显现出以下两个维度：①关怀维度，指领导者尊重和关心．下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系；②结构维度，指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标。

[单选题]绩效管理对员工个人的贡献不包括( )。

正确答案 ：A

抑制功能

解析：A【解析】绩效管理对员工个人的贡献包括：①激励功能；②规范功能；③发展功能；⑥控制功能；⑤沟通功能。

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