正确答案: C

②①③

题目：工作岗位横向分类的程序包括-(D职组的划分；②职门的划分；③职系的划分。排序正确的是（ ）。

解析：考点：教材第300页

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学习资料的答案和解析：

[单选题]法律事实分为法律行为和（ ）。

法律事件

[单选题]（ ）不是劳动监督检查制度方面的内容。

调查和解决企业工资差距问题

解析：劳动法的监督检查制度是为有效地贯彻实施劳动法，保护劳动者的合法权益，对用人单位和其他有关单位遵守劳动法的情况实行监督、检查、纠偏、处罚活动的主体、监督检查的目的、监督检查的客体、监督检查的方式，对违反劳动法的行为进行制止、纠正和追究违法行为人法律责任的规定的总称。

[单选题]下列说法正确的是（ ）。

两个工资等级对职位的要求越接近，工资重叠越大

解析：A项，工资重叠越大，工资级差越小；B项，分层式的工资结构的几乎没有重叠；D项，工资重叠过大时，可能导致部分晋升员工的工资水平下降。

[单选题]( )是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生产性质的补偿。

津贴

解析：【解析】国家或企业对员工在特殊劳动条件下工作而付出的额外劳动消耗和生活费用支出所给予的补偿。一般来说，将生产性质的补偿称作“津贴”，而生活支出方面的补偿称作“补贴”。

[单选题]是鼓励应聘者从不同角度思考问题，发挥应聘者的想象力，以探求其态度和观点．

假设式提问

解析：A【解析】假设式提问是鼓励应聘者从不同角度思考问题，发挥应聘者的想象能力，以探求应聘者的态度或观点．如“如果你处于这种状况，你会怎样处理”等．