正确答案: C

患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的

题目：根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（ ）

解析：《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（5）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]选择技术上先进、可靠、适用、合理的新技术可以取得多方面的效果，其主要表现在：降低物质消耗，缩短工艺流程，提高劳动生产率，还表现在( )。

有利于保证和提高产品质量，提高自动化程度

有益于人身安全，减轻工人的劳动强度

减少污染、消除公害，有助于改善环境

[多选题]行政强制措施的种类包括（ ）。

查封场所、设施或者财物

限制公民人身自由

扣押财物

冻结存款、汇款

解析：本题考核的是行政强制措施的种类。行政强制措施的种类：（1）限制公民人身自由；（2）查封场所、设施或者财物；（3）扣押财物；（4）冻结存款、汇款；（5）其他行政强制措施。