• [单选题]岗位评价要素的特征不包括( )。
  • 正确答案 :B
  • 显著性

  • 解析:考点:教材第304页

  • [单选题]绩效考核包括了许多基本概念,如工作分析,工作要项绩效标准( )与在职辅导。
  • 正确答案 :B
  • 评估分析、评估面谈


  • [单选题]面试考官事先没有确定提纲,想到什么就问什么,这种面试的常见问题是( )。
  • 正确答案 :B
  • 缺乏系统性

  • 解析:面试的系统性要求设计出结构完整的面试流程,各个流程之间应密切联系起来。为了保证面试的系统性,面试考官应事先根据招聘岗位的要求制定出完善的面试提纲。面试的流程应该有怎样的顺序,每一个步骤要完成什么工作,获取什么信息,在制定面试提纲时都应该考虑到。

  • [多选题]设计课程时,选择课程内容的原则包括( )。
  • 正确答案 :ABCE
  • 适应多样化的学员背景

    满足学员在时间方面的需求

    使学员掌握生产技术和技能

    缺少什么培训什么,需要什么培训什么

  • 解析:ABCE【解析】课程内容的选择是课程设计的核心问题,它以“缺少什么培训什么,需要什么培训什么”为原则。具体内容包括:①使学员掌握生产技术和技能;②适应多样化的学员背景,选择不同难度的课程内容进行课程水平的多样组合;③满足学员在时间方面的需求,开发不同时间跨度的课程组合;④根据培训在技能方面的要求,确定课程内容、难度、时间三要素的组合方式。

  • [单选题]关于面试说法错误的是( )。
  • 正确答案 :D
  • 面试过程中,考官与应聘者的地位平等

  • 解析:D【解析】面试的主要特点之一就是面试考官与应聘者在面试过程中的地位是不平等的。

  • 查看原题 查看所有试题

    推荐科目: 证券从业 秘书资格 电子商务师 企业法律顾问 心理咨询师 公共营养师 其它 技工类 社区工作者 黄金从业资格
    @2019-2025 布丁学网 www.51ksbd.net 蜀ICP备20012290号-1 川公网安备 51012202001362号