正确答案: AC

根本目的 中心任务

题目：档案利用工作是档案工作的（ ）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]在直接的言谈中应注意谈吐的仪态、言者的表现、听者的反映和（ ）。

话题的选择

[多选题]以下属于收文处理环节的是（ ）。

拟办

催办

[单选题]“函”的主送机关适用的范围不包括（ ）。

本系统的直接下级机关

[多选题]会议总结的目的是( )。

检查会议目标的实现情况

检查小组分工的执行情况

对比分析自我总结与集体总结

奖惩相关人员

[单选题]设计会议评估表时应考虑的要素有( )

填写的难易程度

[多选题]下列哪些情形，用人单位不能解除劳动合同()

患病或因公负伤，在规定的医疗期限的

女职工在孕期、产期、哺乳期的

法律、行政法规规定的其他情形

解析：答案：ABC
解析：用人单位不得解除劳动合同的情况有：患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;患病或者负伤，在规定的医疗期限内的;女职工在孕期、 产期、哺乳期的;法律、行政法规规定的其他情形。

[单选题]对文稿复核的内容不包括（ ）。

是否用印

解析：D【解析】公文正式印制前，文秘部门对公文文稿必须进行复核。复核的重点是：审核，签发手续是否完备，附件材料是否齐全，格式是否统一、规范等。用印的工作在完成文稿复核工作以后。故答案为D。

[多选题]如果上司外出多个地方，秘书应( )。

登记所有邮件，并用电话一一告知上司

解析：参考答案：C