正确答案: A

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学习资料的答案和解析：

[单选题]（ ）是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距，结论可信度高。

工作任务分析法

[单选题]大型零售店,林业产品公司属（ ）组织文化类型。

堡垒型

[多选题]按具体形式区分的绩效考评方法主要有（ ）。

量表评定法

混合标准尺度法

书面法

解析：企业在采用绩效管理考评方法时，应根据企业的环境和条件，以及各类岗位和人员的特点，选择不同的考评方法。按具体形式区分，可分为：①量表评定法；②混合标准尺度法；③书面法。

[多选题]KPI的标准水平可作出的区分是（ ）。

先进的标准水平

平均的标准水平

基本的标准水平

解析：KPl的标准水平可区分为：①先进的标准水平，包括本行业先进水平，国内同类企业的先进水平，国际同类企业的先进水平；②平均的标准水平，包括本行业平均水平，国内同类企业的平均水平，以及国际同类企业的平均水平；③基本的标准水平，指期望被考评者达到的水平，这种标准的水平是每个被考评者经过一定程度的努力都能够达到的水平。

[单选题]（ ）是新经济环境下组织发展至关重要的两个因素。

冒险和创新

解析：教材第47页