正确答案: AC

试用期最长为6个月 以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

题目：关于劳动合同试用期的说法，正确的有( )。

解析：《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 在试用期中，除劳动者有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。A、C项正确。 【考点】考查《劳动合同法》中关于试用期的规定

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[单选题]按相关规范规定，建筑水泥的存放期通常为（ ）个月。

3

[单选题]某施工企业与李某协商解除劳动合同，李某在该企业工作了2年3个月，在解除合同前12个月李某月平均工资为6000元。根据《劳动合同法》，该企业应当给予李某经济补偿()元。

15000

解析：根据《劳动合同法》，经济补偿的标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。根据上述规定，李某获得的经济补偿应为：6000×2+6000/2=15000元

[单选题]施工现场的临时食堂，用餐人数在( )人以上应设置简易有效的隔油池。

100

[单选题]反映一个组织系统中各子系统之间或各元素（各工作部门或各管理人员）之间的指令关系的组织工具是（ ）。

组织结构模式

解析：组织结构模式是反映一个组织系统中各子系统之间或各元素（各工作部门或各管理人员）之间的指令关系。

[多选题]单向板的受力特点有( )。

对边支承

单向受弯

解析：单向板的受力特点是对边支承、单向受弯，双向板的受力特点是四边支承、双向受弯。

[多选题]下列权利中，属于用益物权的包括( )。

地役权

宅基地使用权

建设用地使用权

土地承包经营权

解析：根据《物权法》对地役权的规定，地役权是为使用自己不动产的便利或提高其效益而按照合同约定利用他人不动产的权利，施工方A为了自己的方便与B厂签订合同，从而被允许通行，显然是取得了地役权，因此，正确答案为B。

[多选题]按照编制程序和用途，建设工程定额包括施工定额、预算定额、概算定额、概算指标和投资估算指标，下列关于这些定额的表述中正确的有（ ）。

施工定额是分项最细、子目最多的一种定额

预算定额是控制建设工程投资的基础和依据

概算指标是以整个建筑物和构筑物为对象编制的

投资估算指标可以根据已建工程的价格数据和资料编制

解析：施工定额是以同一性质的施工过程--工序作为研究对象的，因此是分项最细、子目最多的一种定额。所以选项A正确。预算定额是以建筑物或构筑物各个分部分项工程为对象编制的定额，是编制施工图预算的主要依据，是编制单位估价表、确定工程造价、控制建设工程投资的基础和依据。所以选项B正确。概算定额一般是在预算定额的基础上综合扩大而成的，每一综合分项概算定额都包含了数项预算定额，因此概算定额是以扩大的分部分项工程为对象编制的。所以选项C不正确。概算指标是概算定额的扩大与合并，它是以整个建筑物和构筑物为对象，以更为扩大的计量单位来编制的。所以选项D正确。投资估算指标是根据已建工程或现有工程的价格数据和资料，经分析、归纳和整理编制而成的。所以选项E正确。

[单选题]通过生产要素的优化配置，有效控制实际成本，属于施工成本管理的( )。

组织措施

解析：本题考查的是施工进度管理的措施。施工方进度控制的措施主要包括：组织措施、管理措施、经济措施、技术措施。题干内容属于施工方进度控制的管理措施。