正确答案: AB

员工不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任 员工非因公负伤在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事施工企业其他工作安排

题目：发生下列情形，施工企业解除劳动合同必须采取预告解除方式的有( )。

解析：依据《劳动合同法》第40条，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同的情形包括：(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。故A、B选项为正确选项。员工在本单位患职业病，用人单位不得依照该法第40条的规定解除劳动合同，C选项不正确。D、E选项属用人单位可立即解除劳动合同的情形。 【考点】本题考查用人单位解除劳动合同的预告解除

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[单选题]某工地施工扬尘严重，市环保局接到群众举报并进行查实后，依法对施工企业作出停工整改并处以3万元罚款的行政处罚。施工企业认为处罚金额过高，可以向（ ）申请行政复议。

市人民政府

解析：依据《行政复议法》第十二条，对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。则施工企业可向市人民政府或者省环保厅（局）申请行政复议。故B选项为正选项。

[单选题]某打桩工程开工以后，至5月底进行检查，得到如下图所示曲线，则该分项工程出现的费用偏差为（ ）万元。 [JZ630_36_66.gif]

-70

解析：本题考查的是施工成本控制的方法。赢得值法中的费用偏差CV= BCWP - ACWP，按图示，CV=30-100=-70(万元)。

[单选题]在冷轧带助钢筋中，普通钢筋混凝土用钢筋的牌号为（ ）。

CRB550

解析：本题考查的是混凝土结构用钢材。CRB550为普通钢筋混凝土用钢筋的牌号，其他牌号为预应混凝土钢筋。