正确答案: D

在试用期间被证明不符合录用条件

题目：下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是( )

解析：《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反用人单位的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(5)因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的。

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[多选题]根据《建设工程施工合同》，施工单位任命项目经理需要向建设单位提供哪些证明（ ）。

劳动合同

缴纳的社会保险

解析：本题考查的是施工企业项目经理的工作性质。项目经理应是承包人正式聘用的员工，承包人应向发包人提交项目经理与承包人之间的劳动合同，以及承包人为项目经理缴纳社会保险的有效证明。选项C、D、E不属于必须要向发包方提交的资料。参见教材P61。

[多选题]十字板剪切试验系指用十字板剪切仪在原位直接测定饱和软黏土的不排水抗剪强度和灵敏度的试验。十字板剪切强度值，可用于（ ）。

地基土的稳定分析

检验软基加固效果

测定软弱地基破坏后滑动面位置和残余强度值

[单选题]下列选项中，对调解的理解错误的是( )。

仲裁裁决生效后可以进行仲裁调解

解析：我国的调解方式主要有人民调解、行政调解、仲裁调解、法院调解和专业机构调解等。本题中的B选项自行调解这个概念不存在。故A、C、D、E为正确选项。

[单选题]下列定额中，（）是以扩大的分部分项工程为对象编制的定额。

概算定额

解析：本题考核的是概算定额的编制对象。概算定额是以扩大的分部分项工程为对象编制的定额。概算定额是编制扩大初步设计概算确定建设项目投资额的依据。

[多选题]下列合同行为中，属于违背诚实信用原则的有( )。

合同签订时，施工企业对建设单位要求的业绩证明造假

合同履行时，现场发生不可抗力，施工企业没有通知甲方，并任由损失扩大

合同结束时，施工企业泄露本项目要求保密的资料和技术

解析：诚实信用原则主要包括：(1)订立合同时，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为；(2)履行合同义务时，当事人应该根据合同的性质、目的和交易习惯，履行及时通知、协助、提供必要条件、防止损失扩大、保密等义务；(3)合同终止后，当事人应当根据交易习惯，履行通知、协助、保密等义务，也称为后契约义务。本题中A选项属于违背了(1)，B选项属于违背了(2)，E选项属于违背了(3)。因此，正确答案为A、B、E。