[单选题]休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资( )的工资报酬。

正确答案 ：C

200%

解析：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资报酬。

[多选题]用人单位与劳动者变更劳动合同时，应当采用书面形式。

正确答案 ：

解析：用人单位与劳动者变更劳动合同时，应当采用书面形式。

[单选题]由不具备资质的"包工头"挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷，承担责任方是( )。

正确答案 ：D

"包工头"、劳务分包企业和发包方

解析：如果项目部没严格审查或疏忽审查或明知劳务分包企业无相应的资质或超过其相应资质应当承担的劳务作业的工程量而签订劳务分包合同，都将被判定为无效的劳务分包合同。

[单选题]劳务管理计划的内容不包括( )。

正确答案 ：D

奖罚计划

解析：劳务管理计划的主要内容包括：人员配置计划、教育培训计划、考核计划、应急预案。

[单选题]在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的情况下，承担举证责任的是( )。

正确答案 ：B

用人单位

解析：在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。

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