[多选题]（ ）属于人力资源开发活动的环境。

正确答案 ：ABDE

社会环境

自然环境

工作环境

国际环境

[单选题]从企业内部开发培训资源的优点不包括（ ）。

正确答案 ：A

教师水平较高

解析：考点：教材第168页

[单选题]就经济补偿金而言，如果由劳动者提出终止劳动合同的，（ ）。

正确答案 ：A

用人单位可以不支付经济补偿金

[单选题]劳动定员定额规则包括两个方面的内容，即编制定员规则和（ ）。

正确答案 ：C

劳动定额规则

[多选题]制定起草企业绩效管理制度的基本要求有（ ）。

正确答案 ：BCDE

全面性与完整性

公正性与客观性

明确性与具体性

相关性与有效性

解析：制定起草企业绩效管理制度应体现以下要求：①全面性与完整性；②相关性与有效性；③明确性与具体性；④可操作性与精确性；⑤原则一致性与可靠性；⑥公正性与客观性；⑦民主性与透明度。

[单选题]下列关于360度考评保密性的说法正确的是（ ）。

正确答案 ：D

上级不应知道每个下级对自己的评分

解析：360度考评对考评者的个别意见实施保密，确保每位接受评价的员工无法获知任一考评者的评价意见，但上级评价除外，即下级可以获知上级对自己的评价结果，但上级不应知道每个下级对自己的评分。

[多选题]人力资本投资支出包括（ ）。

正确答案 ：ABCE

实际支出

心理损失

直接支出

时问支出

解析：人力资本投资支出分为三类：①实际支出或直接支出；②放弃的收入或时间支出；③心理损失。

[多选题]员工激励的特点包括( )。

正确答案 ：ABCDE

任何一种激励方法都不是万能的

激励不一定达到满意的效果

员工做出相应反应需要一定的时间

激励不一定会产生直接反应

没有一种激励方法能在各种场合和任何时间下都适用

解析：ABCDE【解析】员工激励具有以下几个特点：①激励员工的尝试不一定会产生直接反应或达到满意的效果；②要使员工对激励做出相应的反应，通常需要一定的时间；③任何一种激励方法都不是万能的，没有一种激励方法能在各种场合和任何时间下都适用。

[多选题]培训成功的关键是( )．

正确答案 ：ABCDE

确认并通知参加培训的学员

培训后勤准备

确认培训时间

相关资料的准备

确认理想的培训师

解析：ABCDE【解析】在新培训项目即将实施之前做好各方面的准备工作，是培训成功实施的关键．具体的准备工作包括：确认并通知参加培训的学员；培训后勤准备；确认培训时间；相关资料的准备；确认理想的培训师．

[多选题]在制定培训规划时，陈述目标的结果包括（ ）。

正确答案 ：ABDE

工作人员面临的情境

使用的辅助工具或工作助手

对每种情境须做出的反应行为

行为及其结果的标准

解析：教材第131页

查看原题 查看所有试题