正确答案: A

抑郁质

题目：具有“孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物，情感发生较慢但持续时 间长，体验深刻”特征的人，其气质类型属于( )

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学习资料的答案和解析：

[单选题]有一名员工，先从技术岗位转到销售岗位，以后又晋升为公司分管销售的副总经理，这种情况属于（ ）

横向--纵向发展

[单选题]以下处理劳动争议的结果不具有法律约束力的是（）。

企业劳动争议调解委员会的调解

[单选题]（ ）不是培训后评估的主要内容。

培训计划评估

解析：培训后评估主要是培训效果的评估。评估的主要内容包括：①培训目标达成情况评估；②培训效果效益综合评估；③培训工作者的工作绩效评估。A项，培训计划评估是培训前评估的主要内容。

[多选题]阻碍互惠交换实现的主要障碍包括( )。

体制障碍

市场缺陷

信息障碍

解析：ABE【解析】互惠交换不能实现，其主要障碍有以下三类：①信息障碍。由于信息缺陷、信息偏误、信息不对称，使市场主体不能进行互惠交换。②体制障碍。交换本身是互惠的，但实际存在的某种惯例、政策及体制安排，阻碍互惠交换的实现。③市场缺陷。潜在的交换是互惠的，但由于市场自身的缺陷，或者交换参与的主体由于观念或习惯的干扰无法进行交换。

[单选题]对管理人员能全力以赴进行学习，并对学习有针对性、有深度，效果较好的培训称为（ ）

短期学习

解析：B【解析】短期学习即开展各种短期的学习班对管理人员进行培训。短期学习的优点在于：管理人员能全力以赴进行学习；学习有针对性、有深度，效果较好。短期学习的缺点在于：管理人员脱离工作一段时间，会对工作带来一些影响。

[单选题]是指岗位测评结果的前后一致性程度．

信度

解析：A【解析】信度是指测评结果的前后一致性程度，即测评得分的可信赖程度．例如测评人员在一段时间内，对同一岗位进行了两次测评，如两次得分一致或基本接近，则说明其结果可靠．

[单选题]一定社会发展阶段所能够拥有的( )就是消费的支付能力。

劳动量

解析：C【解析】一定社会发展阶段所能够拥有的劳动量就是消费的支付能力。由于消费各种资源以生产或形成经济物品的支付能力、支付手段，即生产力是有限的，正是资源（包括劳动资源）闲置的根本原因之一。

[单选题]关于同事之间的关系，正确的说法是( )。

同事对自己的帮助，要记在心上，并给予适当形式的回报