正确答案: A

.面试目标

题目：面试活动中，面试人员除了要考虑达到自己的面试目的外，还要创造条件帮助应聘者达到自己的（ ）。

解析：A

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学习资料的答案和解析：

[单选题]第一个对学习中的强化做出理论分析的是（ ）。

爱德华·桑代克

解析：弗洛姆第一个将期望理论运用于工作动机并将其公式化；心理学家爱德华·桑代(E．L．Thordike)第一个对学习中的强化做出理论分析；莱文泽尔(Leventhal)提出了保证程序公平的六项标准；赫兹伯格提出了激励—保健理论即双因素理论。

[单选题]以下关于工作要项的说法不正确的是( )。

它必须是大量的重复性活动

解析：【解析】A项，工作要项可以是大量的重复性活动．也可以是工作结果对组织有重大影响的活动。一项工作往往由许多活动构成，但考评不可能针对每一个工作活动进行；一个岗位的工作要项，一般不应超过4～8个；抓住了工作要项就等于抓住了关键环节，也就能够有效地组织考评。

[多选题]企业战略具有( )特征，离开这些就称不上经营战略．

系统性

全局性

长远性

风险性

抗争性

解析：ABCDE【解析】企业战略是企业为了适应未来环境的变化，寻求长期生存和稳定发展而制定的总体性和长远性的谋划和发展．企业战略具有全局性、系统性、长远性、、风险性、抗争性的特征，离开这些特征就称不上经营战略．

[多选题]非结构化面试的优点包括（ ）。

灵活自由

问题因人而异

得到信息较深入

解析：教材第74页

[单选题]以下关于培训效率评估的说法不正确的是（ ）。

自省以前工作中的不足

解析：教材第144页