[单选题]以下是某制造业企业对人力资源部经理岗位职责的规定，哪项是不恰当的?（ ）

正确答案 ：D

对集团各级单位的投资项目的经济运行活动进行监督、指导和考核

[单选题]下列关于管理幅度及其影响因素的描述，不正确的是（ ）。

正确答案 ：C

同一名管理者所辖人员职能复杂性越高，管理幅度应适当增大

[单选题]M企业管理咨询有限责任公司市场开发部工作人员小张，在参加中小企业管理咨询招投标会议上，向客户展示了项目建议书。以下是她的一些做法，其中不恰当的是（ ）。

正确答案 ：D

演示中向客户散发制作精美的招投标意向表

解析：本题考查项目建议书的常规演示需要注意的问题。演示要给客户提问的机会，并给出相应的回答。这对于客户有效的理解建议书起到很大帮助作用。选项D，发投标书意向表不能实现这个作用而且占用有效时间。

[单选题]关于计划与预算的理解，以下表述正确的是（ ）。

正确答案 ：D

完善的经营计划是做好预算工作的基础

解析：本题考查计划与预算的概念。

[多选题]下列不属于团队建设内容的是：()

正确答案 ：D

建立企业理念、使命等

解析：本题答案：D

[单选题]人力资源规划一般指( )内企业对人力资源的需求目标，计划指( )内的需求目标

正确答案 ：B

3—5年、一年

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