正确答案: D

岗位说明书

题目：下面的表单中，不属于劳动管理表单的是（ ）。

查看原题查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[多选题]工资制度总体设计的前期工作包括（ ）。

工资的市场调查

确定工资原则与策略

工作岗位分析与评价

解析：考点：教材第327、328页

[单选题]停工留薪期一般不超过（ ）个月。

12

解析：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间为停工留薪期，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经社区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

[单选题]以下关于新型组织结构模式的说法错误的是（ ）。

康采恩属于模拟分权组织结构模式

解析：A项，康采恩属于企业集团的一种。企业集团是一种以母子公司为主体，通过产权关系和生产经营协作等多种方式，与众多企业法人组织共同组成的经济联合体，如卡特尔、辛迪加、托拉斯、康采恩、跨国公司等。

[单选题]一般来说，根据工作产出设定关键绩效指标时，所依据的基本原则不包括( )。

目标导向的原则

解析：B【解析】根据工作产出设定关键绩效指标时，依据增值产出、结果优先、设定权重等原则。

[单选题]关于同事之间的关系，正确的说法是( )。

同事对自己的帮助，要记在心上，并给予适当形式的回报