正确答案: D

极化倾向

题目：以下哪一效应不属于社会知觉常见的效应（ ）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]“我能学习那个，我能做那个，我可以那样”的观念是指每个人的（ ）。

自我效验感

[单选题]决策树的分析程序包括：①剪枝决策；②计算期望值；③绘制树形图。下列排序正确的是（ ）。

③②①

解析：决策树是以决策节点为出发点，引出若干方案枝，每条方案枝代表一个方案。方案枝的末端有一个状态节点，从状态节点引出若干概率枝，每条概率枝代表一种自然状态的决策方法。决策树的分析程序为：①绘制树形图；②计算期望值；③剪枝决策。

[单选题]（ ）是将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。

岗位分类

解析：岗位分类是在岗位调查、分析、设计和岗位评价的基础上，采用科学的方法，根据岗位自身的性质和特点，对企事业单位中全部岗位，从横向与纵向两个维度上所进行的划分，从而区别出不同岗位的类别和等级，作为企事业单位人力资源管理的重要基础和依据。岗位分类的最终结果，是将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。

[单选题]我国集体合同体制以( )为主导体制。

基层集体合同

解析：A【解析】集体合同根据协商、签约代表所代表范围的不同，分为基层集体合同、行业集体合同、地区集体合同等。我国集体合同体制以基层集体合同为主导体制，即集体合同由基层工会组织与尘业签订，只对签订单位具有法律效力。

[单选题]（ ）是一种非常正规的培训需求调查方法，其结论可信度高．

工作任务分析法

解析：D【解析】工作任务分析法是以工作说明书、工作规范或工作任务分析记录表作为确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比，以判定员工要完成工作任努的差距．工作任务分析法是一种非常正规的培训需求调查方法，结论可信度高，但是需要花费的时间和费用较多，一般只是在非常重要的一些培训项目中才会运用．

[单选题]培训需求调查计划的内容不包括（ ）。

主管领导的审批意见

解析：教材第119页