正确答案: ABD

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同内容达成协议的

题目：用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的有（ ）。

解析：依据《劳动合同法》第四十条条，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同的情形包括：（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。故A、B、D选项为正选项。C、E选项属用人单位可立即解除劳动合同的情形。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]项目施工成本控制的方法不包括( )。

工期成本的静态控制

解析：C。本题考核的是项目施工成本控制的方法。项目施工成本控制的方法包括：以施工图控制成本；安装工程费的动态控制；工期成本的动态控制；施工成本偏差控制。

[单选题]进行施工成本控制，工程实际完成量、成本实际支出等信息的获得，主要是通过( )。

进度报告

解析：施工进度计划的调整应包括下列内容：工程量、工作（工序）起止时间、工作关系、资源提供条件、必要目标的调整。这些调整的内容按照网络计划编制需要的各项参数而设定的，因此，选项C正确。

[多选题]按照《节约能源法》、《循环经济促进法》的规定，相关的节能激励措施主要有( )。

税收优惠

信贷支持

价格政策

财政安排节能专项资金

[单选题]高层建筑的雨水管一般要用( )。

给水铸铁管

解析：高层建筑雨水管一般要用给水铸铁管。由于高层建筑高度大，当大雨或暴雨时雨水管是满流，甚至处于承压状态，要考虑管材的承压能力；若采用排水铸铁管易发生破裂，出现渗漏水等现象。