正确答案: C

60天

题目：劳动争议仲裁的申诉时效为（ ）。

查看原题查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[多选题]关于劳动合同的内容中试用期的规定,正确的有（ ）．

劳动合同可以约定试用期

试用期最长不得超过6个月 E .试用期最长不得超过4个月

[多选题]广义企业人力资源规划的主要内容有（ ）

战略发展规划

组织人事规划

制度建设规划

员工开发规划

[单选题]职业教育不包括（ ）。

城市职业技术教育

解析：职业教育是按照社会上各种职业的需要，对劳动力或预备劳动力开发智力，培养职业兴趣，使其掌握从事特定职业所需要的基础知识、实用知识和技能技巧。职业教育包括就业前的职业教育、就业后的职业教育和农村职业技术教育。

[多选题]按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括( )。

分析确定劳动争议当事人所实施的行为

分析确定行为人的行为是否有主观上的过错

分析确定当事人的行为是否造成或足以造成一定的危害

分析确定当事人行为与危害结果之间是否存在直接的因果关系

解析：BCDE【解析】略，

[单选题]培训激励制度的主要内容不包括( )．

奖惩实施的方式方法

解析：B【解析】培训激励制度的主要内容包括：完善的岗位任职资格要求；公平、公正、客观的业绩考核标准；公平竞争的晋升规定；以能力和业绩为导向的分配原则．

[单选题]从职业道德的角度看，员工应该树立的生产成本意识是( )。

节约时间属于降低生产成本的范畴