正确答案: B

重点调查

题目：对全国钢产量80%以上的几个大型钢铁企业进行钢产量调查，这种调查方法是（ ）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]人员配置的根本目的是（ ）。

使得个人能力水平与岗位要求相适应

[多选题]下列哪些作法属于行为导向型主观考评方法？（ ）

主管根据员工整体表现将部门人员进行排序

根据首先挑选最优和最差的员工的做法，小张被排在第十位

解析：行为导向型主观考评方法包括排列法、选择排列法、成对比较法和强迫分布法等。A项属于排列法，E项属于成对比较法。

[多选题]进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有( )．

员工的技能测试成绩

员工绩效考核的记录

员工个人填写的培训需求调查问卷

[多选题]员工配置的基本方法包括（ ）。

以人为标准进行的配置

以岗位为标准进行配置

以双向选择为标准进行配置

解析：教材第93页