[多选题]对劳动力参与率的长期变动趋势描述正确的有（ ）。

正确答案 ：ABE

青年人口劳参率下降

女性人口劳参率上升

老年人口劳参率下降

[多选题]绩效工资制包括（ ）。

正确答案 ：AE

销售提成工资制

佣金制

[单选题]无领导小组讨论题目“在大学阶段学习更重要，还是实践更重要?”是一个（ ）。

正确答案 ：D

两难式题

解析：考点：教材第137页

[单选题]工作分析的实施步骤是（ ）。 ①确定工作信息的用途 ②选择有代表性的工作进行分析 ③搜集相关的信息 ④同承担工作的人共同审查所搜集到的工作信息 ⑤搜集工作分析的信息 ⑥编写工作说明和工作规范

正确答案 ：B

①③②⑤④⑥

[单选题]要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的（ ）要求。

正确答案 ：C

有效性

解析：制定培训规划必须要达到以下几点要求：①系统性；②标准化；③有效性；④普遍性。其中，有效性就是要求员工培训规划的制定必须体现出可靠性、针对性、相关性和高效性等四个方面的基本特点。

[多选题]劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款，具体的生产工作条件包括( )。

正确答案 ：ABCDE

劳动工作条件

生产工艺流程

安全操作规程

安全卫生制度

女工及未成年工特殊保护

解析：【解析】劳动条件是为完成工作任务应由用人单位提供的、不得低于国家规定标准的必要条件。具体的生产工作条件应当包括：加班加点、工作班制、劳动工作条件、劳动工具、生产工艺流程、安全操作规程、安全卫生制度、健康检查、女工及未成年工特殊保护和伤亡事故处理制度等。

[多选题]以下关于比率量表的说法正确的是( )。

正确答案 ：BCD

可以进行四则运算

测量水平最高的量表

可以用几何平均数

解析：BCD【解析】一个比率量表除含有类别、等级、等距量表的特征外，还有一个只有实际意义的绝对零点。比率量表的统计方法，除与等距量表相同外，还可使用几何平均数和相对差异量等统计方法。因此，AE选项表述不正确。

[单选题]针对( )的培训与开发，应采用案例分析、文件筐法和课题研究等培训方法．

正确答案 ：C

解决问题能力

解析：C【解析】培训方法是为了有效地实现培洲目标而挑选出的手段和方法，与解决问题能力培训相适应的培训方法包括案例分析法、文件筐法、课题研究法和商务游戏法等．

[单选题]（ ）亦称概略定员标准，是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。

正确答案 ：B

综合定员标准

解析：教材第37页

[单选题]以下关于工作时间的说法错误的是（ ）。

正确答案 ：B

用人单位延长工作时间每日可超过3个小时

解析：教材第303页

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