正确答案: BCD

培训制度的核准与执行 培训制度的解释 培训制度的修订

题目：企业各个方面的培训制度虽然内容有所不同，但是一般情况下应该包括制定制度的依据、培训的目的或宗旨、培训制度的实施办法、（ ）等。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]劳动争议仲裁的基本原则包括（ ）。

合议原则

强制原则

一次裁决原则

回避原则

区分举证责任原则

解析：考点：教材第381页

[多选题]劳动者派遣现象出现的原因是（ ）。

降低劳动管理成本

促进就业与再就业

为强化劳动法制提供条件

满足外国组织驻华代表机构等特殊单位的需求

[单选题]以下关于标准信息载体的说法错误的是（ ）。

例会制度是以书面的形式沟通

解析：A项，例会制度沟通的具体形式可以是会议、召见、询问、指示、讨论等多种。

[单选题]关于面试的说法，错误的是（ ）。

面试过程中，考官与应聘者的地位平等

解析：D项，面试的主要特点之一是面试考官与应聘者在面试过程中的地位不平等。

[单选题]一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。

工作成果

解析：D【解析】按考评对象和范围，绩效考评可以分为组织绩效考评和个体绩效考评。其中组织绩效考评根据其工作性质的不同，又可分为生产性组织的绩效考评、技术性组织的绩效考评、管理性组织的绩效考评和服务性组织的绩效考评等。对于生产性组织，它一般有客观的物质产出，因此，对其考评一般应以最终的工作成果如生产数量、生产质量等为主要考评指标，同时也要考评其工作方式、组织气氛等指标。

[多选题]关于遵纪守法，看法正确的有( )。

只有不断学法、用法，才能提高从业人员遵纪守法的自觉性

合理运用法律武器，有助于从业人员维护自身的合法权益

[单选题]下列选项中，属于经济性福利的是( )。

为员工购买住房提供低息贷款

解析：A【解析】金融性福利如为员工购买住房提供低息贷款属于经济性福利。企业提供非经济性福利，基本目的在于全面改善员工的“工作生活质量”。这类福利形式包括：①咨询性服务，如免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等：②保护性服务，如平等就业权利保护（反性别、年龄歧视等）、隐私权保护等；③工作环境保护，如实行弹性工作时间，缩短工作时间。员工参与民主化管理等。