正确答案: A

心理测量

题目：（ ）是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征，按一定规则表示成数字，并赋予这些数字一定的解释的过程。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]（ ）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

工作满意度

解析：考点：教材第100页

[单选题]在绩效管理中，一般以（ ）的考评为主。

上级主管

解析：在绩效管理中，一般以上级主管的考评为主，其考评分数对被考评者的结果影响很大，约占60%—70%。

[多选题]关于360度反馈评价，下列理解错误的是（ ）。

一般采用署名的方式

可以据此确定员工的任务绩效水平

解析：A项，360度考评采用匿名评价方式，消除考评者的顾虑，使其能够客观地进行评价，保证了评价结果的有效性；C项，360度考评侧重于综合评价，定性评价比重较大，定量的业绩评价较少。

[单选题]古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是( )。

无人监督时，依然按道德要求做事

[单选题]克服分布误差的最佳方法是( )。

强迫分布法

解析：C【解析】克服分布误差的最佳方法就是“强迫分布法”，即将全体员工从优到劣依次排列，然后按各分数段的理论次数分布分别给予相应的评分。

[单选题]相关系数在0.3～0.4之间，称为（ ）。

次要因素

解析：教材第226页