正确答案: B

改善劳动条件

题目：在劳动过程中，防止人员伤亡事故和职业病发生的主要措施是( )

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[多选题]下列（ ）属于矿山安全规程。

作业场所的安全要求

矿山开采的安全要求

解析：矿山安全规程的主要内容包括：①矿山设计的安全要求。矿山设计必须符合国家矿山安全规程和行业技术规范。②矿山开采的安全要求。矿山开采必须具备安全生产条件，严格执行不同矿种的安全规程和行业技术规范。③作业场所的安全要求。必须对各种危害安全的事故采取预防措施，如冒顶、爆炸冲击冲压等。

[单选题]订立4年期的劳动合同，双方约定了6个月的试用期，则劳动合同期限为（ ）个月。

48

解析：劳动合同期限是劳动合同规定的双方当事人权利义务的有效时间。试用期包含在劳动合同的期限之内，即劳动合同的期限是4年，即48个月。

[单选题]考评时间采用年底提薪的考评期为（ ）年。

1

解析：在一般情况下，考评时间要与考评目的、企业管理制度相协调，以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行的，而且与企业的薪酬奖励制度的要求相适应、相配套。年底提薪的企业其考评期为一年，一般应在上一年度的年终进行，以便根据员工绩效的考评结果，确定其未来的薪金水平。

[单选题]《公民道德建设实施纲要》所提出的职业道德的“五项要求”是( )。

爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会

[单选题]是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。

关怀维度

解析：A【解析】对领导行为的早期研究显现出关怀维度和结构维度两个维度。关怀维度是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。关怀的行为表现为：帮助下属解决个人问题，友善而平易近人，待人公平，十分关心下属的生活、健康、工作满意感等问题。

[多选题]岗位规范的内容包括( )．

岗位劳动规范

定员定额标准

岗位培训规范

解析：ABCD【解析】岗位规范涉及的内容多，覆盖范围广，大致包括以下几个方面：岗位劳动规范、定员定额标准、岗位培训规范和岗位员工规范．