正确答案: C

甲未按劳动合同约定支付给乙工资，乙可以随时通知甲解除劳动合同

题目：关于甲施工企业与其乙员工解除劳动合同的说法，正确的是( )。

解析：A选项干扰度较低。依据《劳动合同法》第37条，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，则D选项不正确。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同，B选项不正确。依该法第38条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)未及时足额支付劳动报酬的；则C选项正确。(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(5)因《劳动合同法》第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的；(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。C为正确选项。 【考点】本题考查解除劳动合同的情形

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[单选题]落实施工生产安全事故报告和调查处理"四不放过"原则的核心环节是( )。

事故处理

解析：本题考查质量事故按照损失严重程度的分类。按照规定，造成10人以上（含10人）30人以下死亡或重伤50人以上100人以下者，判定为重大质量事故。所以，选项C正确。

[单选题]按照生产安全事故造成的人员伤亡或直接经济损失分类，可分为（ ）。

特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故