[多选题]企业人力资源需求预测是预估企业将来需要的人力资源数量、质量和结构。影响人力资源需求的主要因素有（ ）。

正确答案 ：ABDE

企业发展规模和经营范围

企业产品工艺特点

员工绩效评价内容

财务预算

[多选题]面试人员采用的测试方法能否有效测出应聘者的能力，这指的是：()

正确答案 ：C

招聘效度

解析：本题答案：C

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