布丁学网
|
更多
|
职业资格考试
|
人力资源师
|
[单选题]培训效果的建设性评估的优点不包括( )。
正确答案 :
C
在数据和事实的基础上作出判断
解析:考点:教材第179页
[单选题]以下关于工业工程的说法错误的是( ).
正确答案 :
C
研究方法汇集了数学、生理学、工程学、卫生学的研究方法
解析:C【解析】工业工程是一,门技术科学,它采用的研究方法汇集了数学、自然科学、社会科学等学科的研究方法,其基本目标是对系统进行设计、改进、评价,并不断创新,从而永远充满活力.
查看原题
查看所有试题
人力资源师题库下载排行
产业市场与消费者市场具有相似性,但产业市场有一些显著的特点,
2022职业资格考试人力资源师备考每日一练(10月26日)
传统的薪酬结构类型有( )
对于需要定期开发的培训项目。企业一般( )。
职业资格考试2022人力资源师考试试题及答案(1AE)
绩效管理的效度
企业培训的成功有赖于培训( )的指导与规范。
支付等于或高于劳动力市场水平的薪酬,体现了( )原则。
以近期的记忆代替整个测评时期的全部实际表现,导致的测评结果误
( )属于人力资源开发的主要内容。
考试布丁
人力资源师题库最新资料
编制培训费用预算草案前的准备工作包括( )。
( )适合选择事务性工作人员、管理人员和销售人员时使用。
劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同中的( )条
在绩效考评时,要找出员工作绩效差距与不足,具体的方法是( )
2022人力资源师冲刺密卷共用题干题解析(12.02)
人力资源师2022试题试卷(6AG)
2022人力资源师精编在线题库(12月02日)
职业资格考试2022人力资源师考前模拟考试335
工资率上升的收入效应导致闲暇消费的( ),而其替代效应导致闲
( )作为一种特殊的培训方法,其精髓在于“以动作和行为作为练习
推荐科目:
保险
人力资源师
教师资格
电子商务师
社会工作者
期货从业资格
教师公开招聘
食品安全员
行政执法资格
黄金从业资格
@2019-2025 布丁学网 www.51ksbd.net
蜀ICP备20012290号-1
川公网安备 51012202001362号