正确答案: B

纵向沟通渠道和横向沟通渠道

题目：企业建立有效的员工沟通制度，不但有利于企业的有效管理与经营，同时也利于企业的不断发展。在沟通渠道上，一般有两种类型的沟通渠道，对应的沟通形式为正式沟通和非正式沟通。这两种沟通渠道为（ ）

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学习资料的答案和解析：

[多选题]对于微观劳动力供给概念的正确说法有（ ）。

与工资水平同方向变动

以个人付出勤劳为代价

以个人闲暇的牺牲为代价

[多选题]企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则包括（ ）。

安全第一

预防为主

以人为本

解析：考点：教材第374页

[单选题]合理确定作业组的规模一般为（ ）人左右为宜。

10～20

解析：作业组是企业中最基本的协作关系和协作形式，它是在劳动分工的基础上，把为完成某项工作而相互协作的有关工人组织起来的劳动集体。作业组组织工作的主要内容之一就是合理确定作业组的规模，一般10～20人左右为宜。

[多选题]同一职业劳动力市场工资价位水平有高、中、低之分，具体可由( )等因素决定。

企业规模

企业经济效益

企业经济类型

不同层次的劳动者

解析：ABDE【解析】在制定劳动力市场工资指导价位时，应科学地考虑指导价位差别的因素。工资指导价位在不同职业（工种）的价差，由劳动力市场上劳动力供求总量与结构关系等因素决定。同一职业（工种）劳动力市场工资价位水平的高、中、低之分，是由企业经济效益、企业规模、企业经济类型以及不同层次的劳动者等因素决定的。

[多选题]（ ）等策略的制定可以促进工作绩效的改进与提高。

组织变革

负向激励

人事调整

正向激励

解析：教材第190页