[单选题]建设单位应当自建设工程竣工验收合格之日起( )内，将建设工程竣工验收报告报建设行政主管部门或者其他相关部门备案。

正确答案 ：C

15日

解析：建设单位应当自建设工程竣工验收合格之日起15日内，将建设工程竣工验收报告和规划、公安消防、环保等部门出具的认可文件或准许使用文件，报建设行政主管部门或者其他相关部门备案。因此，正确选项是C。

[单选题]关于企业定额作用的说法，正确的是（）。

正确答案 ：A

企业定额是施工企业编制施工组织设计的依据

解析：本题考核的是企业定额的作用。企业定额的作用包括：（1）企业定额是施工企业计算和确定工程施工成本的依据，是施工企业进行成本管理、经济核算的基础；（2）企业定额是施工企业进行工程投标、编制工程投标价格的基础和主要依据；（3）企业定额是施工企业编制施工组织设计的依据。企业定额直接反映本企业的施工生产力水平。

[多选题]常见的影响工程进度的风险有( )。

正确答案 ：ACDE

组织、管理风险

合同风险

资源(人力、物力和财力)风险

技术风险

解析：常见的影响工程进度的风险有组织风险、管理风险、合同风险、资源(人力、物力和财力)风险与技术风险等。因此，正确选项是ACDE。

[单选题]甲应聘到某施工单位，双方于2018年6月1日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。2018年10月12日，甲拟解除劳动合同，则( )。

正确答案 ：C

应提前30日以书面形式通知用人单位

解析：本题考查的是劳动合同的解除。根据《劳动合同法》，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)未及时足额支付劳动报酬的；(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(4)因《劳动合同法》第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的；(5)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。甲于2018年10月12日提出解除劳动合同时，已经超过试用期，因此需要提前30日以书面形式通知用人单位。因此，选项C正确。

[多选题]可能导致水泥稳定碎石基层产生裂缝的原因有( )。

正确答案 ：ABCE

水泥用量偏大

集料级配中细料偏多

碾压时含水量偏大

碎石中含泥量较高

解析：本题考查的是无机结合料基层裂缝的防治。无机结合料基层产生裂缝的原因有混合料中石灰、水泥、粉煤灰等比例偏大;集料级配中细料偏多,或石粉中性指数偏大;碾压时含水量偏大;成型温度较高,强度形成较快;碎石中含泥量较高;路基沉降尚未稳定或路基发生不均匀沉降;养护不及时、缺水或养护时洒水量过大;拌合不均匀。

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