[多选题]原地基原状土的强度不符合要求时，应进行换填，具体要求为( )。

正确答案 ：BD

换填后予以分层压实到规定要求

换填深度，应不小于30cm

[多选题]常用在沥青路面中的土工合成材料主要有( )。

正确答案 ：ABE

塑料格栅

玻璃纤维格栅

土工织物

[单选题]根据《建设工程工程量清单计价规范》GB50500-2013，下列措施项目适合采用分包法计价的是（ ）。

正确答案 ：D

室内空气污染测试

[单选题]根据《建筑工程施工质量验收统一标准》GB50300-2013的要求，下列属于装饰装修工程的子分部工程的是（ ）。

正确答案 ：B

门窗工程

解析：门窗工程是装饰装修工程的一个子分部工程，故正确选项为B。

[单选题]《建筑地面设计规范》GB50037-96中，GB代号表示此规范是( )。

正确答案 ：A

强制性国家标准

[多选题]当事人达成调解协议，人民法院可以不制作调解书的有( )。

正确答案 ：ABCE

调解和好的离婚案件

调解维持收养关系的案件

能够即时履行的案件

其他不需要制作调解书的案件

[多选题]超越资质等级承揽工程应承担的法律责任包括（ ）。

正确答案 ：ABCD

责令停止违法行为，处以罚款

责令停业整顿，降低资质等级

情节严重的，吊销资质证书

有违法所得的，予以没收

解析：《建筑法》规定，超越本单位资质等级承揽工程的，责令停止违法行为，处以罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书；有违法所得的，予以没收。故选项A、B、C、D正确。参见考试用书2Z202024。

[单选题]通常情况下，工程洽商的提出者是（ ）。

正确答案 ：C

施工单位

[单选题]按我国清单计价规范的规定，如果施工过程中发生工程变更，合同中只有类似变更工程价格，则变更价款应（ ）。

正确答案 ：B

参照类似价格变更

解析：本题考查的是工程变更。已标价工程量清单中没有适用，但有类似于变更工程项目的，可在合理范围内参照类似项目的单价。

[单选题]《环境管理体系要求及使用指南》GB/T24001-2004的总体结构中，策划的基本要求和内容是（ ）。

正确答案 ：A

环境因素，法律法规和其他要求，目标、指标和方案

[单选题]施工企业不服建设行政主管部门对其作出的责令停产整顿的决定，欲提起行政复议。该行政复议申请应从企业知道该具体行政行为之日起的一定期限内提出。该期限的天数是( )。

正确答案 ：D

60

解析：根据《行政复议法》的规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请；但法律规定的申请期限超过60日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。故选项D正确。

[多选题]某项目业主与银行签订了借款合同，项目业主的主要义务是( )。

正确答案 ：ABD

提供担保

按照约定用途使用借款

按期归还本金和利息

解析：借款合同中，提供借款和按照规定收取借款是贷款人（本题中为银行）的义务，故答案C和E不符合题意。而提供担保、按约定用途使用借款和归还本金和利息是借款人（本题中为项目业主）的义务。故选项A、B、D正确。

[单选题]当物权的标的物因他人的侵权行为而遭受损失时，如果能够修复，物权人可以请求行为人（ ）。

正确答案 ：B

恢复原状

解析：本题考查的是物权的设立、变更、转让、消灭和保护。造成不动产或者动产损毁的，权利人可以请求修理、重做、更换或者恢复原状。

[多选题]根据《劳动合同法》规定，下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是

正确答案 ：ABDE

在本单位患职业病被确认部分丧失劳动能力的

在本单位连续工作15年，且距法定退休年龄不足5年的

女职工在产期的

因工负伤被确认丧失劳动能力的

解析：用人单位不得解除劳动合同的情形有：1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内；4.女职工在孕期、产期、哺乳期的；5.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；6.法律、行政法规规定的其他情形。

[单选题]关于女职工特殊劳动保护的说法，正确的是( )。

正确答案 ：B

女职工生育享受不少于90天的产假

解析：根据《劳动法》第59条：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 第60条：不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 第61条：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第62条：女职工生育享受不少于九十天的产假。 第63条：不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 本题是较为常见的一种出题考核方式，强调考生对法条记忆的准确性。教材中将女职工与未成年工特殊保护规定一并罗列，复习时应加以区分记忆。A项错误，此项规定针对的是怀孕期间的女职工；C项、D项针对的是未成年工；B项正确。需注意的是，2012年4月28日施行的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假。 【考点】考查女职工特殊的劳动保护规定

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