[多选题]以下关于混凝土空心砖砌体的施工工艺的基本规定中,错误的是( )。
正确答案 :BE
将搅拌好的砂浆,通过吊斗、灰车运至砌筑地点,在砌块就位前,用大铲、灰勺进行分块铺灰,但铺灰长度不得超过1200mm
每砌一皮砖,就位校正后,用砂浆灌垂直缝,随后进行灰缝的勒缝(原浆勾缝),深度一般为5~8mm
解析:砖块排列时尽可能采用主规格的砖块,主规格的砖砌块应占总量的75%~80%。砌体水平灰缝厚度一般为14mm。将搅拌好的砂浆,通过吊斗、灰车运至砌筑地点,在砌块就位前,用大铲、灰勺进行分块铺灰,但铺灰长度不得超过1400mm。底部先用实心块砌筑,高度不低于200mm。每砌一皮砖,就位校正后,用砂浆灌垂直缝,随后进行灰缝的勒缝(原浆勾缝),深度一般为3~5mm。
[单选题]下列关于施工项目管理组织的形式的说法中,错误的是( )。
正确答案 :C
部门控制式项目组织一般适用于专业性强的大中型项目
解析:工作队式项目组织适用于大型项目,工期要求紧,要求多工种、多部门配合的项目。部门控制式项目组织一般适用于小型的、专业性强、不需涉及众多部门的施工项目。矩阵制项目组织适用于同时承担多个需要进行项目管理工程的企业。事业部式适用于大型经营型企业的工程承包,特别是适用于远离公司本部的工程承包。
[多选题]卫生部门为流动人口提供节育技术服务。
正确答案 :
解析:卫生部门为流动人口提供节育技术服务。
[多选题]对信访事项提出复查申请必须满足的条件有( )。
正确答案 :ABCDE
必须由不服办理意见的信访人提出属于信访复查的范围
有具体的复查请求和事实依据
属于该接受申请机关的职权范围
该复查请求必须自收到办理机关的书面答复之日起30日内提出
属于信访复查的范围
解析:提出复查必须满足以下条件:(1)必须由不服办理意见的信访人提出属于信访复查的范围;(2)有具体的复查请求和事实依据;(3)属于该接受申请机关的职权范围;(4)该复查请求必须自收到办理机关的书面答复之日起30日内提出;(5)属于信访复查的范围。
[多选题]企业的水电费、机物料消耗属于直接费用。
正确答案 :
解析:生产经营单位管理人员的工资和福利费、办公费、水电费、机物料消耗、劳动保护费、机器设备的折旧费、修理费、低值易耗品摊销等,都属于间接费用。
[单选题]建筑企业资质证书的有效期是( )年。
正确答案 :C
5
解析:建筑企业资质证书的有效期是5年。
[单选题]在劳动定额中,劳动效率代表了( )。
正确答案 :C
社会平均先进水平
解析:劳动效率代表社会平均先进水平的劳动效率。
[多选题]对无效劳动合同的处理,一般包括下列几种情况( )。
正确答案 :BCD
撤销合同
修改合同
赔偿损失
解析:对无效劳动合同的处理,一般包括三种情况:撤销合同、修改合同、赔偿损失。
[单选题]工伤保险中,劳动者需缴纳( )保险费。
正确答案 :A
0%
解析:工伤保险不同于养老保险等险种,劳动者不缴纳保险费,全部费用由用人单位负担。
[多选题]劳务作业人员的工资表和考勤表,是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。
正确答案 :
解析:劳务作业人员的工资表和考勤表,是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。
[单选题]从根本上解决农民工工资拖欠问题的是( )。
正确答案 :A
建立公司制农民工工资的约束和保障机制
解析:建立公司制农民工工资的约束和保障机制,是从根本上解决农民工工资拖欠问题的方法。
[单选题]不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是( )。
正确答案 :D
建立公司制农民工工资的约束和保障机制
解析:解决劳务人员工资纠纷的主要途径是:由建设单位或总承包单位先行支付;责令用人单位按期支付工资和赔偿金;通过法律途径解决。
[单选题]职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为( )。
正确答案 :A
一级伤残为24个月的本人工资
解析:职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资;二级伤残为22个月的本人工资;三级伤残为20个月的本人工资;四级伤残为18个月的本人工资。
[单选题]( )经对象化后进入生产成本,但期末应将当期已销产品的成本结转进入当期的费用。
正确答案 :C
生产费用
解析:生产费用经对象化后进入生产成本,但期末应将当期已销产品的成本结转进入当期的费用。
[多选题]下列各部门中,不属于项目经理部可设置的是( )。
正确答案 :CE
设备检查检测部门
企业工程管理部门
解析:一般项目经理部可设置经营核算部门、技术管理部门、物资设备供应部门、质量安全监控管理部门、测试计量部门等5个部门。
[单选题]下列人员( )属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。
正确答案 :D
下岗职工
解析:在校学生、现役军人、离退休人员及居民雇佣等不属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。
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