正确答案: D

价格补偿条件

题目：合同分析的内容中，关于合同价格的内容还应包括计价方法和( )。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]下列选项中，属于建筑安装工程费用中的人工费的有( )。

按规定发放的生产工人物价补贴

生产工人劳动竞赛奖金

[单选题]甲建设单位委托乙设计单位编制工程设计图样，但未约定该设计著作权归属。乙设计单位注册建筑师王某被指派负责该工程设计，则该工程设计图样使用权归（ ）享有。

甲建设单位

解析：本题考查的是建设工程知识产权的常见种类、保护和侵权责任。一般情况下，勘察设计文件都是勘察设计单位接受建设单位委托创作的委托作品。受委托创作的作品，著作权的归属由委托人和受托人通过合同约定。合同未做明确约定或者没有订立合同的，著作权属于受托人，即乙设计单位。而利用公司资源进行创作的设计作品，如设计图样，该著作权属于法人或者其他组织享有。

[多选题]在员工出现下列情形时，施工企业可随时解除劳动合同的有（ ）。

在试用期间被证明不符合录用条件

严重失职给本单位造成重大损失

严重违反施工企业规章制度

被依法追究刑事责任

解析：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反用人单位的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(5)因《劳动合同法》第26条第1款第1项（即以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的）规定的情形致使劳动合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。