正确答案: BCDE

语言标准，问题简单明确 充分考虑信息处理的简便性和正确性 确保表格中的每个调查项目都是必要的 先明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计调查表

题目：关于设计薪酬调查问卷说法正确的是（ ）。

解析：考点：教材第289页

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学习资料的答案和解析：

[多选题]人力资源管理成本是由（ ）构成的。

人力资源原始成本

人力资源重置成本

[单选题]工作分析小组的成员,通常是（ ）。

分析专家

[多选题]企业目标管理的特点主要包括（ ）。

一种系统化的管理模式

更富于参与性

有明确的完整的目标体系

强调自我控制

解析：企业目标管理的特点主要有：①它是一种系统化的管理模式；②要求有明确完整的目标体系；③更富于参与性；④强调自我控制；⑤重视员工的培训和能力开发。

[单选题]岗位抽样的作用不包括( )。

提高员工工作的满意度

解析：【解析】岗位抽样具有如下作用：①用于调查各类员工在工作班内的工作活动情况，掌握其内容、程序、步骤等各种相关数据和资料；②掌握岗位各类工时消耗的情况，为制定修订劳动定员定额标准，衡量评价定员定额水平提供依据；③用于研究机械设备的运转情况，调查设备的利用率、故障率；④用于改进工作程序和操作方法。

[多选题]限制延长工作时间的措施包括( )．

条件限制

时间限制

延长工作时间支付劳动报酬标准

人员限制

解析：ACDE【解析】限制延长工作时间的措施包括：①条件限制．用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间．②时间限制．用人单位延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要的，在保证劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时．③延长工作时间，用人单位应当以高于劳动者正常工作时间的工资标准支付延长工作时间的劳动报酬．④人员限制．

[单选题]选取可监测、核算的指标，构成若干考评要素。以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为（ ）。

直接指标法

解析：教材第206页