正确答案: ABCDE

未签订劳动合同 违法分包引起的纠纷 未签或分包合同约定不明确 "包工头"挂靠成建制企业引发的纠纷 名为劳务分包实为工程分包

题目:劳务纠纷产生的原因主要有( )。

解析:劳务纠纷产生的原因主要有:由于未签订劳动合同引发的劳务纠纷;由于违法分包引发的纠纷;由于未签或分包合同约定不明确引发的劳务纠纷;由于"包工头"挂靠成建制企业引起的纠纷;名为劳务分包实为工程分包引起的劳务纠纷。

查看原题查看所有试题

学习资料的答案和解析:

  • [单选题]劳动定额的表现形式分为( )。
  • 产量定额和时间定额

  • 解析:劳动定额的表现形式分为产量定额和时间定额。

  • [多选题]发生突发事件时,项目部有关人员应当逐级上报,不应越级上报。
  • 解析:出现联络障碍不能顺序报告时,可越级报告,直至报告给应急指挥领导小组。

  • [单选题]实名制管理系统的基本功能是( )。
  • 准确掌握现场劳务人员情况

  • 解析:通过实名制管理系统的使用,准确掌握入场作业人员的基本情况和数量,保证合法用工。

  • [单选题]混凝土空心砖砌体水平灰缝厚度一般为( )mm。
  • 14

  • 解析:砌体水平灰缝厚度一般为14mm。

  • [多选题]实行劳务用工实名制的企业包括( )。
  • 施工总承包企业

    专业承包企业

    劳务分包企业

  • 解析:实行劳务用工实名制的企业包括总承包企业、专业承包企业和劳务分包企业。

  • 推荐下载科目: 一级建造师(公共科目 建筑工程) 一级建造师(公共科目 市政公用工程) 一级建造师(公共科目 铁路工程) 二级建造师(公共科目 矿业工程) 材料员 质量员 注册安全工程师 环境影响评价工程师 注册城市规划师 土地估价师
    @2019-2025 布丁学网 www.51ksbd.net 蜀ICP备20012290号-1 川公网安备 51012202001362号