[多选题]劳动争议的解决方式有( )。

正确答案 ：ABCD

协商

调解

仲裁

诉讼

解析：劳动争议的解决方式有：协商、调解、仲裁、诉讼。

[单选题]公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照规定提取法定公积金之前，应当先( )。

正确答案 ：A

弥补亏损

解析：弥补公司以前年度亏损。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照规定提取法定公积金之前，应当先弥补亏损。

[多选题]编制劳动定额常用的方法有( )。

正确答案 ：ABCD

经验估工法

统计分析法

比较类推法

技术测定法

解析：劳动定额一般常用的方法有四种，即：经验估工法、统计分析法、比较类推法和技术测定法。

[单选题]下列各项中，不属于劳动力需求计划编制原则的是( )。

正确答案 ：A

保障劳动力权益的原则

解析：劳动力需求计划编制原则包括：(1)控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置：(2)符合企业(项目)施工组织设计和整体进度要求；(3)根据企业需要遴选专业分包、劳务分包队伍，提供合格劳动力，保证工程进度及工程质量、安全生产；(4)依据国家及地方政府的法律法规对分包企业的履约及用工行为实施监督管理。

[多选题]劳务纠纷的常见形式包括( )。

正确答案 ：ABCDE

选择订立合同的形式不当

合同主体不合法或与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同或工程分包合同

合同条款不全，约定不明确

草率签订合同

缺乏具体违约责任

解析：劳务纠纷的常见形式包括：选择订立合同的形式不当；合同主体不合法或与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同或工程分包合同；合同条款不全，约定不明确；草率签订合同；缺乏具体违约责任。

[多选题]劳务分包商必须服从监理工程师的直接指令。

正确答案 ：

解析：劳务分包人自觉接受工程承包人及有关部门的管理、监督和检查。

[单选题]用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订( )以上期限劳动合同。

正确答案 ：B

5年

解析：用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订五年(含)以上期限劳动合同。

[单选题]下列选项中关于施工项目管理的特点说法有误的是( )。

正确答案 ：B

主体是建设单位

解析：施工项目管理的特点：施工项目管理的主体是建筑企业；施工项目管理的对象是施工项目；施工项目管理的内容是按阶段变化的；施工项目管理要求强化组织协调工作。

[多选题]合同无效或被撤销的法律后果( )。

正确答案 ：ABC

返还财产

赔偿损失

折价补偿

解析：合同无效或被撤销的法律后果为：返还财产、折价补偿、赔偿损失、收归国库所有。

[单选题]劳务用工禁止使用不满( )周岁的人员。

正确答案 ：C

16

解析：劳务分包队伍禁止使用不满16周岁和超过55周岁人员。

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