正确答案: B

女职工生育享受不少于90天的产假

题目：关于女职工特殊劳动保护的说法，正确的是( )。

解析：根据《劳动法》第59条：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 第60条：不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 第61条：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第62条：女职工生育享受不少于九十天的产假。 第63条：不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 本题是较为常见的一种出题考核方式，强调考生对法条记忆的准确性。教材中将女职工与未成年工特殊保护规定一并罗列，复习时应加以区分记忆。A项错误，此项规定针对的是怀孕期间的女职工；C项、D项针对的是未成年工；B项正确。需注意的是，2012年4月28日施行的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假。 【考点】考查女职工特殊的劳动保护规定

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学习资料的答案和解析：

[单选题]注册建造师延续执业，应申请延续注册，按照有关规定，下列关于延续注册的表述中正确的是( )。

延续注册有效期为3年

解析：施工中形成的施工管理文件，应当由注册建造师签字并加盖执业印章。施工单位签署质量合格的文件上，必须有注册建造师的签字盖章。大中型工程项目施工负责人必须由本专业注册建造师担任，其中大型工程项目负责人必须由本专业一级注册建造师担任。注册建造师不得有下列行为：同时在两个或两个以上企业受聘并执业；超出执业范围和聘用企业业务范围从事执业活动；未变更注册单位，而在另一家企业从事执业活动；所负责工程未办理竣工验收或移交手续前，变更注册到另一企业；伪造、涂改、倒卖、出租、出借，或以其他形式非法转让资格证书、注册证书和执业印章。

[多选题]发生火灾报警后，需要消防联动控制的设备有( )。

防火卷帘门

防排烟风机

排烟阀

电梯

[多选题]管道系统安装完毕后，输送介质为（ ）的管道必须进行泄漏性试验。

天然气

氰化物

乙炔

煤气

解析：管道系统安装完毕后应进行泄漏性试验的规定。对输送极度和高度危害介质以及可燃介质的管道，管道系统安装完毕后，按规定必须进行泄漏性试验。所以正确选项为ACDE。

[单选题]确定建设工程安全作业环境及安全施工措施所需费用，应包括在( )内。

建设单位编制的工程概算

[多选题]下列石化设备中，属于换热设备的有( )。

蒸发器

冷凝器