正确答案: D

公文筐测试

题目：下列不属于心理测试法的是（ ）

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学习资料的答案和解析：

[多选题]劳动争议当事人的权利包括（ ）。

当事人有自行和解的权利

当事人有提出主张、提供证据的权利

当事人有提起仲裁申请、答辩的权利

解析：考点：教材第381、382页

[单选题]企业培训的成功有赖于培训（ ）的指导与规范。

制度

解析：企业培训的成功有赖于培训制度的指导与规范，而培训制度的内容必须服从或服务于企业的整体发展战略，最终目的是实现企业的发展目标。

[单选题]调解委员会调解劳动争议应遵循自愿原则，该原则的主要内容不包括（ ）。

退出调解自愿

解析：调解委员会调解劳动争议应遵循自愿原则，其内容包括：①申请调解自愿；②调解过程自愿；③履行协议自愿。

[多选题]下列关于结构式叙述法的说法正确的是( )。

受到考评者文字水平的限制

这种方法要有被考评者参与

采用一种预先设计的结构性表格

解析：ACE【解析】B项表述不正确，应为受考评者参与考评时间的限制；D项表述错误，结构式叙述法属于行为导向型的主观考评法。因此，正确答案为ACE。

[多选题]无领导小组讨论的优点包括( )。

具有生动的人际互动效应

讨论过程真实、易于评价

被评价者难以掩饰自己特点

解析：ACD【解析】目前，世界许多企业在高级人才招聘、职务晋升中都选择使用无领导小组讨论法。该方法被认为是企业招聘、选拔中高层管理人才的最佳方法，被越来越多的企业人力资源部门所关注。它具有以下优点：具有生动的人际互动效应；能在被评价者之间产生互动；讨论过程真实，易于客观评价；被评价者难以掩饰自己的特点；测评效率高。