正确答案: ACD

以基层为起点，由基层部门的领导对其指数下级进行考评，形成由下而上的过程。 在基层考评的基础上，进行中层部门的考评，内容既包括中层负责任的个人工作行为与绩效，也包括该部门总体的工作绩效 完成逐级考评之后，由企业的上级机构对企业高层人员进行考评

题目：关于企业员工的考评程序，以下叙述正确的是（ ）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]在招聘员工时，（ ）是一项重要的考虑因素。

工作经历

[单选题]下列关于绩效管理效度的表述，正确的是( )。

指绩效管理方法、测量员工的能力与绩效内容的准确性程度

解析：D【解析】效度，即有效性或精确性，是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。信度主要是指测试结果的可靠性或一致性。可靠性是指一次又一次的测试总是得出同样的结论．它或者不产生错误，或者产生同样的错误。ABC三项属于绩效管理的信度。