[单选题]人力资源规划方案制定之后，为了提高人力资源预测的可靠性、减少方案中可能存在的疏漏，有必要组织相关人员对规划的结果进行评估。评估时可以不用重点考虑的是（ ）。

正确答案 ：C

公司各部门主管及相关管理人员对其相关部分的意见和建议

[多选题]咨询人员在为企业制定市场营销竞争策略时，应考虑企业在目标市场的竞争地位。M公司是市场挑战者，则该公司的市场营销竞争策略可以选择（ ）。

正确答案 ：BCD

攻击市场领导者

攻击其他市场挑战者或市场跟随者

攻击地区性市场的小企业

解析：本题考查市场挑战者的市场营销竞争策略。选项A、E是市场领导者的营销策略。

[多选题]属于企业无形形象的有（ ）

正确答案 ：ABCD

企业精神

企业风尚

企业声誉

企业家和员工职业道德

[单选题]总体战略制定完成后，应该制定战略措施，从而保证战略落地。对新产品的开发、老产品的技术改进、生产规模的技术改造等属于（ ）。

正确答案 ：C

技术保证措施

解析：本题考查技术保证措施的内容。题目中对新产品的开发、老产品的技术改进、生产规模的技术改造等属于技术保证措施。

[单选题]企业成长的过程的各阶段都有其特殊的成长规律。那么企业在什么时期有可能发生特定的矛盾或危机( )

正确答案 ：D

各阶段的交叉期

[单选题]某技术部员工，参加公司的一个大项目，并作为项目组成员，负责该项目电气部分的设计工作。在这种情况下，（ ）负责该员工的工作绩效考核更为合适。

正确答案 ：B

项目经理

解析：本题考查绩效考核管理。考核一般是由被考核者的直接领导者对部下进行考核。

[多选题]个人领导力的第二个层次是：()

正确答案 ：B

认同许可

解析：本题答案：B

[多选题]设备是企业重要的生产要素之一，是属于企业固定资产范畴的各种机器装臵的总称，有

正确答案 ：ABCD

生产工艺设备

辅助生产设备

检验设备

科研试验设备

查看原题 查看所有试题