正确答案: DE

约定专业技术培训服务违约金 签订竞业限制协议书

题目：根据《劳动合同法》，用人单位在与劳动者签订合同时采取的正当行为有（ ）。

解析：依据《劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。A、B、C选项非正选项。依据该法第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。D选项为正选项。依据该法第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。E选项为正选项。

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[单选题]对附生效期限的合同而言，在期限到来之前( )。

合同成立，但暂未生效

解析：依据《合同法》第46条，附生效期限的合同，自期限届至时生效。因此，该合同虽具备了合同的成立要件，但因欠缺期限届至这一生效要件，暂未生效。故B选项正确。 【考点】本题考查附生效期限的合同的成立与生效

[单选题]施工企业与建材公司签订了水泥和原砂的买卖合同。在合同履行中，水泥及原砂均不符合合同约定的标准，双方因此发生争议。关于该争议解决适用法律的说法，正确的是( )。

水泥适用《产品质量法》，原砂适用其他法律

解析：依据《产品质量法》第2条，产品是指经过加工、制作，用于销售的产品。建设工程不适用本法规定；但是，建设工程使用的建筑材料、建筑构配件和设备，属于前款规定的产品范围的，适用该法规定。则水泥适用《产品质量法》。原砂未经加工、制作，不属《产品质量法》的调整范围。因此B选项正确。 【考点】本题考查《产品质量法》的调整范围

[单选题]关于二级建造师变更注册的说法，正确的是()。

申请变更注册应当提交工作调动证明

解析：根据《注册建造师管理规定》第13条规定，在注册有效期内，注册建造师变更执业单位，应当与原聘用单位解除劳动关系，并按照规定办理变更注册手续，变更注册后仍延续原注册有效期。申请变更注册的，应提交下列材料：（一）注册建造师变更注册申请表；（二）注册证书和执业印章；（三）申请人与新聘用单位签订的聘用合同复印件或有效证明文件；（四）工作调动证明（与原聘用单位解除聘用合同或聘用合同到期的证明文件、退休人员的退休证明）。因此选项A错误，选项C正确。根据《注册建造师执业管理办法（试行）》第18条规定，注册建造师变更聘用企业的，应当在与新聘用企业签订聘用合同后1个月内，通过新聘用企业申请办理变更手续。因变更注册申报不及时影响注册建造师执业、导致工程项目出现损失的，由注册建造师所在聘用企业承担责任。因而B、D错误。

[多选题]根据《劳动法》，下列关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有( )。

女职工怀孕期间不得安排三级劳动

女职工生育享受98天产假

女职工产前可以休假15天

[单选题]所有阀门手轮高于地面( )m的需加设操作平台。

1.6

解析：本题考查的是供热管网附件及供热站设施安装要点。所有阀门手轮高于地面1.6m的需加设操作平台。