正确答案: C

模拟心理测验

题目：行为模拟法不包括（ ）。

查看原题查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[多选题]要素计点法是一项比较专业的岗位评价方法，在确定好要评价的岗位系列、并通过搜集岗位信息，选择薪酬要素，并对薪酬要素进行界定以后，我们还需要进行的工作包括（ ）

确定要素等级

确定要素的相对价值

确定各要素及各要素等级的点值

编写岗位评价指导手册

[单选题]关于定员定额表述正确的是（ ）。

按照综合程度，定员定额标准分为单项标准和综合标准

[多选题]在核算企业工资总额中，（ ）项目不应该包括在内

计划生育独生子女补贴

探亲路费

国家星火计划奖

[单选题]对培训的情感成果进行评估时，其测量方法不包括( )。

现场观察

[单选题]劳动定额的内容不包括( )。

劳动定额的监控

解析：D【解析】劳动定额的内容包括四个方面：①劳动定额的制定；②劳动定额的贯彻执行；③劳动定额的统计分析；④劳动定额的修订。

[单选题]下列关于人力资源的叙述不正确的是( )。

用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报

解析：B【解析】用人单位进行人力投资与收到的回报是没有相应关系的。投资和回报不成正比的情况也会存在。

[单选题]（ ）是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。

劳动法律行为

解析：教材第272页

[多选题]培训前对培训师的基本要求包括（ ）。

做好准备工作

决定如何在学员之间分组

对“培训者指南”中提到的材料进行检查，根据学员的情况进行取舍

解析：教材第134页