正确答案: C

80%

题目：根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内的工资最低为劳动合同工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

解析：依据《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。故C选项为正选项。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]《文物保护法实施细则》关于文物修缮保护工程的设计施工管理规定，下列说法正确的是( )。

省级文物保护单位的修缮计划和设计施工方案，由省文物行政管理部门审查批准

勘察设计单位、施工单位应当执行国家有关规定，保证工程质量

文物修缮保护工程应当接受审批机关的监督和指导

工程竣工时，应当报审批机关验收

解析：《文物保护法》和相关的法规条例规定，在文物保护单位保护范围和建设控制地带施工的规定，要求承担文物保护单位的修缮、迁移、重建工程的单位应当具有相应的资质证书；在历史文化街区、名镇、名村核心保护范围内，不得进行新建、扩建活动。但是，新建、扩建必要的基础设施和公共服务设施除外；任何单位或者个人不得损坏或者擅自迁移、拆除历史建筑。故选项C正确。

[单选题]岩层的原始产状为（ ）。

水平

[单选题]根据《实施工程建设强制性标准监督规定》规定，工程建设标准批准部门对工程项目执行强制性标准情况进行监督检查的方式不包括( )。

平行检查

解析：《工程建设国家标准管理办法》第37条规定："凡属下列情况之一的国家标准应当进行局部修订：……（三）国家标准的部分规定有明显缺陷或与相关的国家标准相抵触；……"据此，正确答案为B。

[多选题]质量事故的处理依据应当包括( )。

有关质量事故的观测记录、照片等

有关合同及合同文件

施工记录、施工日志等

相关的法律法规

解析：根据《混凝土结构工程施工质量验收规范》GB50204-2002（2011版），混凝土结构表面平整度偏差为8mm，该例中偏差达到10mm，应该属于质量问题，但是该质量问题属于后续工序可以弥补的质量缺陷，可以不作处理。因此，选项A正确。

[单选题]重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过（ ）个月。

24

解析：本题考查的是劳动保护的规定。概念记忆：重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过24个月。

[单选题]甲建筑公司承揽的某施工项目，拖欠乙建筑公司分包工程款50万元，乙建筑公司多次催要未果，欲向法院提起诉讼。若甲、乙住所地和项目所在地均为不同城市，不适宜本案的起诉地点为( )。

乙住所地

解析：《民事诉讼法》规定："因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。"对于建设工程施工合同纠纷，《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》中规定："建设工程施工合同纠纷以施工行为地为合同履行地。"故选项B正确。