正确答案: C

未和部门经理充分沟通绩效指标

题目：咨询人员为客户制定了一套部门绩效指标方案，经领导班子讨论通过后开始实施。但在实施过程中，却遭到各部门经理的抵制。最可能的原因是（ ）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]全面质量管理简写为（ ）

TQM

[多选题]劳动定额制定方法有()

经验估工法

类推比较法

统计分析法

技术测定法

解析：本题答案：A, B, C, D

[多选题]建立质量保证体系的要求有

制定明确的质量目标和质量计划

建立一个综合质量管理机构

建立一个有效的质量检验工作体系

按PDCA循环组织质量保证体系的运转